为进一步加强科级干部的教育培养，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《衢州职业技术学院干部选拔任用暂行办法》《衢州职业技术学院内部工作机构设置及人员配置优化方案》等文件精神，5月14日上午，澳博集团举行了科级干部任职集体谈话。校党委副书记王东升、纪委书记章加春进行集体谈话。会议由校党委委员、组织部部长徐浪静主持。
王东升指出，科级干部是学校管理建设的骨干力量，是学校中层干部队伍的主要后备军，科级干部队伍建设非常重要，事关学校“双高”建设目标实现和学校未来发展。他从忠诚、干净和担当三个方面提出了要求：一要强化忠诚意识，忠诚于理想信仰、忠诚于入党誓词、忠诚于党员身份、忠诚于党的组织，始终做政治上的明白人；二要强化自律意识，培养和增强自我约束、自我控制能力，慎独慎初慎微慎友，始终做生活上的本分人；三要强化责任意识，严格落实“一岗双责”要求，敢抓敢管、对党负责，既要想干事、能干事，还要干成事，不出事，始终做事业上的带头人。
章加春强调，廉政谈话作为加强党内监督一项基本制度，是加强廉政风险防范、规范权力运行、有效预防腐败的一项常态化举措，也是加强干部教育管理的一种有效形式。他强调了四点要求：一是要提高政治领悟力，坚定“两个维护”，当老实人、说老实话、办老实事；二是要提高政治判断力，坚定理想信念，弘扬斗争精神，强化党性观念；三是要提高政治执行力，提高担当能力，保持工作干劲和勇于创新开拓；四是要提高政治约束力，严以修身，严以用权和严于律己。
最后，徐浪静以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准与大家共勉，希望大家加强学习，不断提高能力和本领；始终以好干部标准严格要求自己，认真履职，勤政廉洁，用实干的行动、优秀的业绩，为推进学校“双高”建设贡献力量！
（组织部）
