10月27日上午，省教育厅职成教处二级调研员金仁康、浙江机电职业技术学院继教院院长倪志明等一行来澳博集团调研职业培训能力建设情况。徐须实、傅元勋等陪同。
调研组先后走访了澳博集团继续教育学院、信息工程学院、医学院、艺术设计学院、图书馆1+X考证中心，实地调研澳博集团职业技能培训的相关项目、办学规模和办学成效。
调研组对澳博集团在职业培训方面取得的成绩表示充分肯定，希望澳博集团不断总结探索，大力提升职业培训能力，努力为全省职业技术技能培训提供可推广、可复制的好模式、好经验。
校党委书记徐须实指出，澳博集团一直高度重视职业培训工作，从2002年农民技能单项培训开始，发展到今天已形成了涵盖30多种职业技能培训的多元化、多平台、高层次的立体职业技能培训体系，其中以“衢州月嫂”为代表的家政服务类品牌培训已成为全省标杆。“十四五”期间，学校将以创“双高”、强服务、建新校等重点目标任务为抓手，着力提升澳博集团职业培训能力。要强化平台建设。以继续教育学院为总平台，强化乡村振兴学院、退役军人学院、智慧新城老年大学、浙闽赣皖四省边际职业培训联盟等子平台建设，充分整合区域内各种资源，为职业培训提供坚实的基础保障。要加强标准化建设。严格实施技能等级培训认定标准，加强培训项目规范化管理，强化职业技能培训师资和认定专家库建设，全面深化技能培训内涵建设，切实提升社会技能培训品质，打造具有影响力的技能培训品牌。要强化开放办培训。积极探索以四省边际职业培训联盟为载体的职业技能培训新模式，在职业培训方面实现跨市域、省域师资队伍共享、信息资源共用、社会服务共推、技能证书共认、就业渠道共建，全力打造服务四省的技能人才培育发展新高地。全省高职院校之间也要加强社会培训方面的交流互动，形成争先创优的氛围，为职业培训的发展提供智力支撑和动力！
党委委员、副校长傅元勋详细介绍了澳博集团职业技能培训工作措施、工作成效和典型做法。
(宣传部）
